近年來(lái)，中國(guó)電信福建公司立足全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)新任務(wù)，深入實(shí)施廉潔文化建設(shè)“五廉工程”，即思想崇廉、文化養(yǎng)廉、教育促廉、陣地育廉、融合倡廉，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。
一、思想崇廉，凝心鑄魂。一是加強(qiáng)思想理論武裝。通過(guò)提醒談話、下發(fā)工作提示等方式推動(dòng)下級(jí)單位黨委將習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述等列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，推動(dòng)各級(jí)黨支部納入黨員干部教育培訓(xùn)，不斷夯實(shí)清正廉潔的思想根基。二是加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。督促各級(jí)黨支部把學(xué)習(xí)掌握黨章黨規(guī)等列入“三會(huì)一課”內(nèi)容，促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化，形成尊崇黨章遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。
二、文化養(yǎng)廉，孕育清風(fēng)。一是弘揚(yáng)紅色電信文化。組織開展“紅色電信講堂”活動(dòng)，分享廉潔文化建設(shè)感悟；督促黨支部用好革命遺址遺跡、黨性教育基地等紅色資源開展主題黨日活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部賡續(xù)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的紅色基因；發(fā)掘紅色電信史中的廉潔故事、先進(jìn)人物制作廉潔文化作品，教育黨員干部清廉自守、秉公用權(quán)。二是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗文化。將主題教育活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，組織開展文化大討論，尋找阻礙高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)；圍繞提升一線服務(wù)支撐能力、優(yōu)化戰(zhàn)新業(yè)務(wù)流程、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)等加強(qiáng)監(jiān)督檢查。三是注重家風(fēng)建設(shè)。通過(guò)講好家風(fēng)故事、組織學(xué)習(xí)家風(fēng)家訓(xùn)類廉潔電信微視頻、下發(fā)家庭助廉倡議書等方式，教育引導(dǎo)黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，形成企業(yè)與家庭的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。
三、教育促廉，筑牢防線。一是廉潔宣講揚(yáng)正氣。黨委委員、黨支部書記帶頭講授黨紀(jì)專題黨課，全省紀(jì)檢條線成立宣講團(tuán)開展黨紀(jì)宣講，今年以來(lái)全省共宣講420場(chǎng)次，覆蓋9884人次，形成了黨員干部學(xué)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)的良好氛圍；創(chuàng)作廉潔宣講公共課件，深入政企、科創(chuàng)、采購(gòu)等領(lǐng)域開展廉潔宣講，并推動(dòng)宣講教育下基層。二是警示教育強(qiáng)震懾。以案為鑒開展警示教育，梳理企業(yè)內(nèi)部典型案例，編發(fā)15期《警鐘長(zhǎng)鳴》，加大違紀(jì)案例通報(bào)曝光力度；省市公司召開11場(chǎng)警示教育大會(huì)，深化“以案四說(shuō)”；組織開展現(xiàn)場(chǎng)警示教育，督促各支部組織黨員干部到廉政教育點(diǎn)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)。
四、陣地育廉，化風(fēng)成俗。一是打造線上廉潔文化宣傳教育陣地。依托紀(jì)檢工作平臺(tái)刊登優(yōu)秀宣講課件，供學(xué)習(xí)借鑒；開設(shè)《明紀(jì)釋法》專欄，解讀相關(guān)黨紀(jì)知識(shí)；開設(shè)《經(jīng)驗(yàn)交流》專欄，分享監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等方面典型經(jīng)驗(yàn)。二是打造“指尖上”教育陣地。通過(guò)量子密信、廉潔電信公眾號(hào)、短信等媒介開展廉潔教育，提醒黨員干部牢記廉潔紀(jì)律，今年以來(lái)共發(fā)送廉潔提醒9萬(wàn)余人次；組織全省關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。
五、融合倡廉，形成合力。一是融入業(yè)務(wù)工作。針對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)下發(fā)紀(jì)律檢查建議書、組織專項(xiàng)教育整治等方式，推動(dòng)相關(guān)單位舉一反三、源頭治理，形成廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。比如針對(duì)員工酒駕醉駕問(wèn)題，通過(guò)在全省開展酒駕醉駕專項(xiàng)整治及“回頭看”，強(qiáng)化員工底線思維和紅線意識(shí)。二是融入員工教育。對(duì)新入職、新提拔人員及時(shí)開展廉潔談話、法規(guī)制度“交底提醒”、警示教育課等，扣好廉潔從業(yè)第一?？圩樱煌ㄟ^(guò)宣講、座談、風(fēng)險(xiǎn)提示等方式加強(qiáng)基層小CEO的廉潔從業(yè)教育。