為全面落實(shí)中國通服2015年工作會(huì)議精神，發(fā)揮“釘釘子”精神，持續(xù)推進(jìn)深化改革和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，近日，福建通服公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門按各專業(yè)條線分為財(cái)務(wù)管理、市場營銷、集客發(fā)展及人力資源管理等多個(gè)調(diào)研小組，深入一線，對各專業(yè)公司逐個(gè)開展綜合調(diào)研。

此次調(diào)研摒棄過往簡單聽取被調(diào)研單位匯報(bào)的形式，以不影響專業(yè)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營為原則，針對每個(gè)專業(yè)公司存在的問題和困難，制定個(gè)性化的調(diào)研提綱，通過各調(diào)研小組研究查閱相關(guān)資料、開展產(chǎn)品線經(jīng)理和基層一線員工全方位訪談等多種形式，“解剖麻雀，以點(diǎn)帶面”，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)與做法、分析薄弱環(huán)節(jié)及需要解決的問題，最終由各調(diào)研小組形成調(diào)研報(bào)告后向省公司及專業(yè)公司管理層反饋。

本次綜合調(diào)研預(yù)計(jì)每個(gè)專業(yè)公司持續(xù)一周時(shí)間，通過此次調(diào)研，必將有效促進(jìn)各專業(yè)公司深化改革，加強(qiáng)管理，提升效益。

（來源：福建通服公司）