10月9日晚，物業(yè)公司組織召開第3季度本部全體員工及直屬分公司職能人員、班組長(zhǎng)以上人員會(huì)議，交流學(xué)習(xí)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》心得體會(huì)，積累培育營(yíng)造積極主動(dòng)、勇于參與、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化，近60人參加了會(huì)議。

會(huì)上，物業(yè)公司陳向榮總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)及培育企業(yè)文化的重要性，表示物業(yè)公司要一手抓經(jīng)營(yíng)發(fā)展，一手抓企業(yè)文化，兩手都硬，毫不松懈，并以培訓(xùn)授課的形式，圍繞高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，即“積極主動(dòng)，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效，不斷更新”等七個(gè)習(xí)慣，與大家分享了自己的學(xué)習(xí)實(shí)踐體會(huì)，重點(diǎn)就如何理解領(lǐng)會(huì)七個(gè)習(xí)慣、如何把握落實(shí)七個(gè)習(xí)慣，結(jié)合員工的發(fā)言觀點(diǎn)及物業(yè)公司的現(xiàn)狀與實(shí)際逐條系統(tǒng)地進(jìn)行了學(xué)習(xí)解析、解讀和引導(dǎo)；他要求：大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，并從書本到實(shí)踐，強(qiáng)化七個(gè)習(xí)慣的意識(shí)及行動(dòng)，抓緊2013年最后一季的時(shí)間，把七個(gè)習(xí)慣的精神落實(shí)到工作崗位上，積極主動(dòng)扎實(shí)工作，發(fā)揮表率作用，帶動(dòng)全體員工，努力沖刺完成各項(xiàng)指標(biāo)、為員工創(chuàng)造更好的福利和待遇。物業(yè)直屬分公司各管理站點(diǎn)、膳食部等單位的7位員工代表，結(jié)合自己的工作崗位和高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，交流了學(xué)習(xí)體會(huì)，并提出了一些促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)與建議；各管理站對(duì)員工發(fā)言進(jìn)行了交叉點(diǎn)評(píng)，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工發(fā)言情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

此次交流學(xué)習(xí)讀書體會(huì)是物業(yè)公司開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容之一，活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果。

（郵電物業(yè)公司）