一個人的努力是加法，一群人的努力就是乘法！在漳州移動有著這樣一個團隊，聚集一批技術(shù)水平好、創(chuàng)新能力強、工作激情高的黨員、崗位能手，干成了一件件能事，這就是戴秋霞勞模創(chuàng)新工作室。他們勇于創(chuàng)新、善于攻關(guān)、敢于擔(dān)當(dāng)、薪火相傳，成為了公司高質(zhì)量發(fā)展強有力的“助推器”和“加速器”。
工作室成立于2014年，現(xiàn)有成員38名，培育出全國巾幗標(biāo)兵1名、集團及省市勞模4名、中國移動工匠1名及集團、省級專家7名、崗位能手及福建金牌工人14名。在漳州移動黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工作室以鐘淑霞、戴秋霞雙集團勞模為雙引擎，以“促黨建、育人才、強創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)”為使命，在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、履行企業(yè)社會責(zé)任等方面取得了累累碩果。
創(chuàng)新攻堅，勇當(dāng)技術(shù)“排頭兵”
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，為激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力，工作室通過建立技術(shù)興趣小組、實驗室、以創(chuàng)新者名字命名創(chuàng)新項目等方式，激勵成員進(jìn)行在崗技術(shù)革新、重點領(lǐng)域創(chuàng)新，并將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。
在過去，針對鐵塔數(shù)據(jù)多、難以獲取、工期長、成本高等情況，工作室成員發(fā)揮集體智慧，歷時2個月、突破了一個個技術(shù)難題，成功開發(fā)了一套基于EasyDL平臺的智能塔型識別系統(tǒng)，實現(xiàn)對于塔形數(shù)據(jù)獲取的全過程管控，能快速、準(zhǔn)確、高效核對鐵塔訂單信息，實現(xiàn)IT換人。
隨著公司不斷發(fā)展壯大，管線資源新增數(shù)量越發(fā)龐大，日常維護(hù)工作中存在各類問題，資源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性已直接影響到網(wǎng)絡(luò)能力的輸出質(zhì)量與輸出效率。工作室自主開發(fā)現(xiàn)場跳纖管理系統(tǒng)，使漳州公司跳纖效率整體提升72%，全年節(jié)約300多萬元，多項降本增效舉措節(jié)約成本達(dá)3321萬元。
近幾年來，在戴秋霞勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新攻堅下，一個提質(zhì)增效的項目得以實現(xiàn)，一筆筆生產(chǎn)經(jīng)營成本顯著降低。兩年來集體及所在支部共獲得1個全國級、11個集團級、90個省級榮譽等。
博碩課堂，孵化人才顯傳承
人才是公司發(fā)展的基石，為培養(yǎng)出一支強大的后備技術(shù)力量，工作室充分整合內(nèi)部博士、碩士等優(yōu)質(zhì)人才資源，組織開設(shè)“博碩課堂”，打造公司“人才培養(yǎng)基地”和“產(chǎn)品孵化基地”。
工作室采用專題研究、課堂教學(xué)、組建研發(fā)實驗室方式，積極將研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。工作室對內(nèi)發(fā)揮傳承孵化人才作用，為高學(xué)歷人員提供一個更廣寬的發(fā)揮自身專業(yè)特長的環(huán)境，提高專業(yè)隊伍能力，開展了多期python內(nèi)部培訓(xùn)及技能開發(fā)培訓(xùn)，成立信息化開發(fā)團隊，團隊可以獨立完成需求分析、設(shè)計以及軟件開發(fā)、維護(hù)等工作，在全省率先完成地市級實戰(zhàn)測評實驗室搭建。另一方面，工作室將優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源及教學(xué)資源輸入至到祖國西北及貧瘠山村，對外形成了履行社會責(zé)任新載體。
通過雙擎引領(lǐng)，工作室先后培育出了全國巾幗標(biāo)兵、中國移動工匠、集團、省市級勞模、最美青工等優(yōu)秀人才。
智志雙扶，技術(shù)扶貧展身手
黨的十八大以來，黨中央把脫貧攻堅擺上治國理政的高度。工作室秉承智志雙扶理念，發(fā)揮自身特點，通過網(wǎng)絡(luò)扶貧+信息扶貧等組合拳，直擊扶貧區(qū)域痛點。
新疆，是全網(wǎng)唯一到2018年還未正式開通4G網(wǎng)絡(luò)的省份，工作室骨干專家林坤癸先后兩次參與新疆無線網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量提升現(xiàn)場支援工作，通過遠(yuǎn)程+現(xiàn)場的技術(shù)攻關(guān)，將先進(jìn)技術(shù)輸送祖國西北。
福建省級貧困村詔安縣秀篆鎮(zhèn)頂安村以茶葉種植為主業(yè)，因種植零散，沒有形成規(guī)模和特色效益。針對頂安村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境，工作室從土質(zhì)監(jiān)測、水質(zhì)監(jiān)測、空間監(jiān)測、茶業(yè)品質(zhì)溯源等多維度提出了《頂安村茶葉智能農(nóng)業(yè)建設(shè)方案》，在加快村內(nèi)寬帶網(wǎng)絡(luò)深度覆蓋的同時，推動茶產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)精細(xì)化、互聯(lián)網(wǎng)化運營，促進(jìn)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶的增收。
扶貧先扶智，發(fā)展教育是阻斷貧窮代際傳遞的重要途徑。工作室組織技術(shù)人員實地探訪頂安村小學(xué)，通過升級校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，優(yōu)化學(xué)校電教室網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等措施改善教學(xué)條件；發(fā)揮“博碩課堂”的資源優(yōu)勢，組織博士、碩士學(xué)歷員工深入頂安村小學(xué)，通過現(xiàn)場講解、趣味互動等孩子們喜聞樂見的形式，讓他們了解最新的通信技術(shù)，拓寬他們的視野。
同時，工作室還設(shè)立扶貧助學(xué)基金，開展捐資助學(xué)活動，助力貧困學(xué)子“圓夢”。
在雙集團勞模的帶領(lǐng)下，戴秋霞勞模創(chuàng)新工作室不僅成為了一支能打硬仗、敢啃硬骨頭的團隊，更是一支有社會責(zé)任感、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤９ぷ魇业娜w成員用自己的實際行動詮釋了“奮斗為本 擔(dān)當(dāng)先行”的拼搏精神，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。