近日，中郵科公司舉辦新員工入職培訓(xùn)。2020年中郵科公司的37名新員工中，有90%是剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，為了幫助他們迅速融入，中郵科公司在今年的新員工入職培訓(xùn)中特別安排了針對性的內(nèi)容。 

    在公司領(lǐng)導(dǎo)致辭環(huán)節(jié)，林宇總經(jīng)理從清華南翔論戰(zhàn)談到1000小時定律、自律和兩眼論三個觀點(diǎn)，鼓勵新員工提升自信、找準(zhǔn)定位、以更長遠(yuǎn)的目光來養(yǎng)成自律的習(xí)慣，引導(dǎo)大家思考自己職業(yè)生涯的發(fā)展策略。深入淺出的講授為新員工在融入公司氛圍注入了信心和動力。在2019年優(yōu)秀新員工成長感悟分享環(huán)節(jié)，入職剛滿一年的優(yōu)秀新人代表與新員工分享自己的心路歷程、分享如何實現(xiàn)自己走上職場的一年期規(guī)劃。在小組話題討論環(huán)節(jié)，來自不同部門的新員工們圍繞假想的兩個疫情期間的工作場景進(jìn)行了認(rèn)真的思考和熱烈的討論。 此次培訓(xùn)，幫助新員工們較全面的了解公司的核心能力和主要產(chǎn)品，幫助他們感受公司的企業(yè)文化、提升團(tuán)隊協(xié)作能力和個人綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作中收獲的那份情感，將陪伴他們走上工作崗位、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，陪伴他們揚(yáng)帆起航，為郵科的美好明天共同努力。