近日，廈門(mén)電信技術(shù)分公司通過(guò)可視電話(huà)會(huì)議形式開(kāi)展了2020年有經(jīng)驗(yàn)裝維人員入職培訓(xùn)，其中本部為主會(huì)場(chǎng)，另設(shè)了九個(gè)區(qū)為分會(huì)場(chǎng)，旨在讓員工迅速融入企業(yè)，加快成長(zhǎng)的步伐。 為確保區(qū)分公司各項(xiàng)裝維工作不受影響，本次培訓(xùn)分三期舉辦。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為公司企業(yè)文化、部門(mén)職責(zé)、安全生產(chǎn)知識(shí)、管理辦法、崗位職責(zé)、基本職業(yè)素養(yǎng)等方面切入，結(jié)合裝維轉(zhuǎn)自有新員工的特點(diǎn)、不同企業(yè)之間存在的文化差異、管理差異等內(nèi)容，對(duì)入職的新員工進(jìn)行傳、幫、帶，使新員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)企業(yè)文化、管理制度、企業(yè)要求、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，從而進(jìn)一步提高新員工的工作積極性和與企業(yè)的粘合度，為新員工盡快融入公司、努力工作奠定一個(gè)良好的發(fā)展基礎(chǔ)。 

    培訓(xùn)還開(kāi)展了廉政從業(yè)宣講，通過(guò)算好人生七筆賬和案例講解的方式引導(dǎo)新員工在日常工作中增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，秉持廉潔從業(yè)的底線(xiàn)思維。