日前，福建通服公司舉辦近年接收畢業(yè)生綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，各專業(yè)公司從2013-2016年接收畢業(yè)生中挑選出成長(zhǎng)性較好的50名年輕員工參加培訓(xùn)并進(jìn)行交流座談。 

    本次培訓(xùn)安排了結(jié)構(gòu)思考力和職業(yè)素養(yǎng)提升二門課程。結(jié)構(gòu)思考力課程主要培訓(xùn)結(jié)構(gòu)性思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面內(nèi)容；職業(yè)素養(yǎng)提升課程主要培訓(xùn)職業(yè)心態(tài)、職業(yè)行為、職業(yè)溝通和職業(yè)禮儀等方面內(nèi)容。 交流座談中，設(shè)計(jì)院基礎(chǔ)院副院長(zhǎng)楊永輝和中郵科公司信網(wǎng)分公司副總經(jīng)理林佳明分別介紹了在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)，并對(duì)年輕學(xué)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出幾點(diǎn)建議；部分學(xué)員結(jié)合自身工作情況談了入司以來(lái)的心得體會(huì)，并在企業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)定位等方面提出問(wèn)題，專業(yè)公司人力部主任對(duì)學(xué)員所關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行了答疑；最后，福建通服公司人力資源部張波主任對(duì)年輕學(xué)員的職業(yè)發(fā)展談了幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和希望，希望年輕學(xué)員要樹(shù)立正確的職業(yè)發(fā)展觀，在工作中多實(shí)踐、多學(xué)習(xí)和多思考。 這是福建通服公司首次組織近年接收畢業(yè)生綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升年輕員工職業(yè)素養(yǎng)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等能力，滿足通服公司轉(zhuǎn)型和快速發(fā)展的需要；通過(guò)交流座談，指導(dǎo)年輕員工做好自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提高年輕員工對(duì)通服公司的歸屬感和認(rèn)同感。