作為海峽青年節(jié)的系列活動之一，由福州市人力資源和社會保障局主辦的兩岸百名博(碩)士福州實(shí)踐活動吸引了眾多臺灣學(xué)子的參與，促進(jìn)了兩岸青年的交流互動。

在福州濱海新城中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，就有臺灣學(xué)子在這里實(shí)習(xí)。

8月8日上午，旺報、聯(lián)合報等11家臺灣媒體記者來到園區(qū)內(nèi)的聯(lián)通（福建）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司、中國聯(lián)通東南研究院，采訪在這里實(shí)習(xí)的臺灣學(xué)生。

韓宏光，臺灣大學(xué)資訊管理學(xué)碩士生，黃傳恩，中華大學(xué)機(jī)械系學(xué)生，兩人在聯(lián)通（福建）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司實(shí)習(xí)已有一個月。

來自聯(lián)合報、旺報等臺灣媒體的記者，細(xì)心地來到園區(qū)配套的人才公寓所在地東湖悅海灣，了解他們的居住環(huán)境以及生活體驗(yàn)，之后又來到公司，詳細(xì)了解他們的工作收獲和體會。

如今選擇到大陸工作的臺灣學(xué)子越來越多，大陸對臺灣學(xué)子有哪些優(yōu)惠政策？通過哪些渠道可以申請來這邊工作？大陸學(xué)子與臺灣學(xué)子在專業(yè)知識、工作態(tài)度等方面有何不同……媒體記者紛紛發(fā)問。中國聯(lián)通東南研究院負(fù)責(zé)人姚小波進(jìn)行了認(rèn)真的解答，并表示，在研發(fā)工作中，臺灣學(xué)生與大陸學(xué)生看待問題的思路、角度會有差異，而IT行業(yè)恰恰需要這種差異來進(jìn)行思想的碰撞。

來自聯(lián)合報的記者林宸誼表示，希望通過自己的采訪報道，把他們的實(shí)習(xí)經(jīng)歷分享給臺灣學(xué)生，為更多想到大陸實(shí)習(xí)工作的臺灣學(xué)子提供這方面的信息和渠道。

韓宏光告訴記者，自己是第一次到福州，福州離臺灣很近，對福州這座城市感到既熟悉又陌生。他特別希望能夠多參與一些文化活動，更深入地了解以前在臺灣學(xué)到的文化知識。比如，以前只是在課本上看到沈葆楨、劉銘傳等這些歷史名人的名字，如今在福州看到了他們的住所，感覺很有收獲。

如今，第一次到大陸實(shí)習(xí)的韓宏光和黃傳恩，與來自清華大學(xué)、北京師范大學(xué)的學(xué)生經(jīng)過一段時間的相處，共同成長，已經(jīng)成為要好的朋友。

這一親密的友情還得益于公司以人才服務(wù)為導(dǎo)向的管理模式和工作氛圍。據(jù)聯(lián)通（福建）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司副總經(jīng)理謝武生介紹，目前，公司員工90后占98%，95后占一半以上。為充分調(diào)動年輕人的主體意識和積極性，公司運(yùn)用“三自法”，即自我管理、自我服務(wù)、自我提升，讓年輕人自行決定研究項(xiàng)目、開展工作互動、文體娛樂以及學(xué)習(xí)交流，營造自由、寬松的工作生活氛圍，實(shí)現(xiàn)自我成長。

韓宏光說，自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的是文字信息數(shù)據(jù)挖掘，現(xiàn)在分配在視頻項(xiàng)目組，做視頻數(shù)據(jù)處理，是公司給了自己自我選擇的空間，讓自己有機(jī)會學(xué)習(xí)到更多的知識，而不僅僅局限于學(xué)校所學(xué)專業(yè)。

   聯(lián)通（福建）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司副總經(jīng)理謝武生接受采訪時表示，企業(yè)研發(fā)需要有良好的激勵機(jī)制，才能讓研發(fā)人員激情地投入工作。作為一家研發(fā)機(jī)構(gòu)，聯(lián)通（福建）產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司擁有眾多研究項(xiàng)目，公司在項(xiàng)目組的基礎(chǔ)上，采用項(xiàng)目驅(qū)動的模式，提升研發(fā)人員工作學(xué)習(xí)的積極性。“在確定項(xiàng)目研究牽頭人時，我們沒有按照傳統(tǒng)的以行政指令的方式來指定項(xiàng)目帶頭人，而是通過內(nèi)部路演的方式確定帶頭人，引導(dǎo)研發(fā)人員不斷提升能力，創(chuàng)造出優(yōu)秀的項(xiàng)目成果。后續(xù)還通過項(xiàng)目收益增量分享的形式實(shí)行獎勵，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍?！敝x武生說。