7月11日，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別到直屬分公司各管理處（業(yè)務(wù)單元）開展高溫慰問一線員工活動。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)分別到各管理處、食堂、車隊和門診部，慰問了工程、會務(wù)、保安、保潔、食堂服務(wù)員、駕駛員和醫(yī)護(hù)人員等各工種人員近500人，為大家送上了菊花茶、綠豆、清涼油及醫(yī)藥品等防暑降溫品，費用3萬余元；同時，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)還借助慰問契機(jī)，結(jié)合“學(xué)習(xí)廖俊波，服務(wù)一線基層”實踐活動，向大家了解了員工及基層物業(yè)服務(wù)中需要公司協(xié)調(diào)解決的問題、“四小”建設(shè)需求情況和員工思想狀況等，對前期五必訪患病人員給予了親切問候。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)在慰問直屬分公司范圍內(nèi)員工同時，還組織部署物業(yè)地市分公司開展高溫慰問工作，切實讓物業(yè)員工感受到企業(yè)的溫暖，激勵大家齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。