日前，福建通服公司召開勞模先進(jìn)代表座談會(huì)，會(huì)議表彰了公司首屆勞動(dòng)模范和2016年度勞動(dòng)能手，與會(huì)勞模代表進(jìn)行了座談交流，公司黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)钣篮妥髁酥匾v話。 

    楊總表示：當(dāng)前，企業(yè)正處于全面深化改革、推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，全公司上下要大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，動(dòng)員廣大員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。一要弘揚(yáng)勞模精神，凝聚發(fā)展動(dòng)力。各單位要大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，用身邊的人說身邊的事，講好通服故事，引導(dǎo)廣大員工樹立辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念，讓勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時(shí)代強(qiáng)音，讓學(xué)習(xí)勞模精神、爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范，弘揚(yáng)工匠精神、爭(zhēng)當(dāng)“通服工匠”蔚然成風(fēng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚強(qiáng)大的正能量。二要依靠廣大員工，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。各單位要廣開言路，集思廣益，多傾聽員工的意見和想法；各級(jí)管理者要統(tǒng)籌做好資源配置、員工培訓(xùn)和能力提升、物質(zhì)和榮譽(yù)激勵(lì)、思想教育等工作，充分激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新活力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把員工智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上來。三要關(guān)心關(guān)愛員工，促進(jìn)共同成長。在推進(jìn)企業(yè)全面深改、轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，各單位要更加重視關(guān)心關(guān)愛員工工作，把員工擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意，當(dāng)作檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展得失的一面鏡子。要努力解決員工實(shí)際困難和需求，更好地服務(wù)員工，不斷提升員工的榮譽(yù)感、獲得感和幸福感。