2017年是公司的效益年，在推動業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，需要創(chuàng)新培訓(xùn)形式、助力員工成長，打造學(xué)習(xí)型組織。泉州鐵塔借助攀登讀書會，成立中國鐵塔全國首家書友驛站。讀書會主要通過讀、書、會三項抓手，推動混合式學(xué)習(xí)的落地。

首先是閱讀氛圍的營造。公司通過成立讀書會的領(lǐng)導(dǎo)小組與實施小組，優(yōu)先從內(nèi)訓(xùn)師及讀書會會員中甄選人員推動工作落地。布置了一間讀書室，為員工閱讀提供良好的空間。學(xué)習(xí)成果定期通過微信群、H5等各個渠道，進(jìn)行線上的傳播。

其次是精品書籍的共讀。讀書會主要從職場事業(yè)、心靈成長、家庭教育三方面甄選一百余本暢銷書籍，供員工根據(jù)自己需求選擇學(xué)習(xí)。既節(jié)約了時間，又提起學(xué)習(xí)的興趣。公司則分階段組織幾本專門的書籍進(jìn)行共讀。

最后是線上線下會員活動的組織。一方面員工利用碎片化的時間在APP上自主學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)微信群里進(jìn)行交流。學(xué)習(xí)記錄可跟蹤、可統(tǒng)計、可排名。另一方面，是通過線下專題研討會的形式來開展。將學(xué)習(xí)內(nèi)容同職場工作，家庭生活案例進(jìn)行深入交流與分享。所有會員參與的活動，進(jìn)行積分制度的管理，輔助一定的獎勵措施，提升學(xué)習(xí)的動力。

泉州鐵塔于5月9日舉辦授牌暨啟動儀式，并舉行首場學(xué)習(xí)會，共同學(xué)習(xí)《匠人精神》。公司今年計劃通過啟動、升級、總結(jié)三階段來打造混合式學(xué)習(xí)平臺，解決常規(guī)培訓(xùn)常面臨的“沒有時間、沒有意愿、沒有新意、沒有應(yīng)用”的四無情況，大力營造泉州鐵塔“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)文化氛圍。