福建鐵塔積極引入互聯(lián)網(wǎng)思維，在人力資源管理、靈活用工機制、企業(yè)文化建設(shè)等方面大膽嘗試，在公司上下形成“創(chuàng)業(yè)有你，榮耀與共”的良好開局，全省上下干部員工飽含創(chuàng)業(yè)激情，為2016年的經(jīng)營生產(chǎn)工作打下堅實基礎(chǔ)。

     一是尊重人性、重視人才。尊重人性是互聯(lián)網(wǎng)最本質(zhì)的文化，福建鐵塔始終把人擺在第一位，尊重員工訴求，常態(tài)化開展談心活動，公司整體氛圍較好，同事關(guān)系融洽，充滿創(chuàng)業(yè)激情。福建鐵塔重視人才，評先評優(yōu)工作覆蓋公司主要專業(yè)條線，包含優(yōu)秀（金牌）員工、優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀客戶經(jīng)理和優(yōu)秀維護經(jīng)理等。優(yōu)中選優(yōu)，在每個專業(yè)領(lǐng)域立標(biāo)兵、樹典型、促成長，起到良好的帶頭示范效應(yīng)。

    二是重塑結(jié)構(gòu)，靈活用工。為了扭轉(zhuǎn)公司人少事多的困境，2015年福建分公司在總部指導(dǎo)下，在靈活用工方面進行了積極的探索。全省聘用的116位駐縣客戶經(jīng)理在公司新建上量、資產(chǎn)接收、維護承接等方面發(fā)揮了巨大作用，其中9位貢獻突出的同志還被評為全省優(yōu)秀駐縣客戶經(jīng)理。公司通過邀請他們參加年度文藝晚會，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書和登門慰問等形式，強化精神層面激勵，讓老同志感受到了榮譽和責(zé)任，增強靈活用工人員企業(yè)歸屬感，有效助力公司全面運營。

     三是傳播正能量，擴大影響力。福建鐵塔在全省征集22名企業(yè)文化大使候選人，將他們愛崗敬業(yè)、踐行公司核心價值觀、熱愛生活的事跡拍攝成VCR，在“福建鐵塔”公眾微信號上進行展播，通過網(wǎng)絡(luò)海選的方式，最終票選出10名“企業(yè)文化大使”。短短3天的網(wǎng)絡(luò)投票，投票頁面閱讀量超4.7萬，投票人數(shù)超3.8萬，VCR播放次數(shù)超1.5萬，公眾號新增關(guān)注人數(shù)超3.5萬,企業(yè)文化潛移默化地進入員工心田，并有效輻射身邊的親朋好友。

（來源：福建鐵塔）