福建通服公司創(chuàng)新工作手段，按照“全員參與、點點緊抓、應(yīng)享盡享、應(yīng)抵盡抵”的要求，全方位加強稅收籌劃，產(chǎn)生了良好的成效。2015年，盡管受“營改增”以及國家重點軟件企業(yè)評審暫停，福建郵科所得稅率從10%上升為15%等因素影響，公司全年應(yīng)繳稅額14,798萬元，占收比3.68%，稅負(fù)水平控制良好。主要采取的舉措如下：

一是充分運用稅收政策。充分利用增值稅稅率“低納高抵”空間，盡可能降低增值稅實際稅負(fù)率；充分利用國家對高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)的稅收優(yōu)惠，做好所得稅的稅收籌劃。如2015年研發(fā)加計扣除抵減所得稅755.14萬元，同比增長36.58%。

二是引導(dǎo)全員節(jié)稅意識。在績效導(dǎo)向上，本部將同口徑稅負(fù)作為財務(wù)部門的考核指標(biāo)；專業(yè)公司將稅負(fù)成本作為部門、分公司、產(chǎn)品線凈利潤的扣減項進行考核， 

三是全方位加強稅收籌劃。在銷售環(huán)節(jié)，對業(yè)務(wù)類別進行甄別，明確區(qū)分銷售類和服務(wù)類業(yè)務(wù)，避免從高適用稅率；在采購環(huán)節(jié)，對現(xiàn)有供應(yīng)商進行梳理，盡量選擇具有一般納稅人資質(zhì)的供應(yīng)商或合作商；在招標(biāo)環(huán)節(jié)，選擇一般納稅人，淘汰或減少小規(guī)模納稅人。

（來源：福建通服公司）