為進一步規(guī)范勞動用工，降低企業(yè)用工風險，6月29日，物業(yè)公司在閩東大廈六層會議室以視頻電話會議的形式召開了規(guī)范勞動用工管理會議，公司分管領(lǐng)導、人力資源部管理人員,各分公司分管領(lǐng)導、綜合部負責人及人力資源管理人員等26名參加了此次會議。 會上，物業(yè)公司人力資源部針對近期下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范勞動用工管理的通知》文件進行了解讀，并布置了清理規(guī)范勞動用工管理工作。物業(yè)公司陳向榮總經(jīng)理到會講話：一是對規(guī)范勞動用工管理的意義、必要性和緊迫性作了強調(diào)；二是要求各單位嚴格按照《勞動合同法》的要求，做好員工勞動合同的訂立、履行、終止、解除等基礎(chǔ)工作；三是進一步規(guī)范代管外包用工的管理工作，包括規(guī)范與業(yè)務合作公司簽訂的業(yè)務外包協(xié)議，人員使用的相對集中等；四是有序清理各崗位上的超齡員工，根據(jù)各分公司的實際情況，提出分批分期實施的工作計劃表并上報公司人力資源部。

（來源：福建省郵電物業(yè)管理有限公司）